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評価

経済学研究科・経済学部における自己評価と外部評価
 
経済学研究科評価委員会

経済学研究科では、1994年度(平成6年度)より自己評価及び外部評価を継続的に実施し、それを公表してきた。以下にそれらを年代順に整理し、要点とその後の対応をまとめる。

-目次-
1 沿革
 2 概観
2.1 自己評価1994,1995年
  2.2 自己評価1998年
  2.3 外部評価2000年
   2.3.1 総括的・個別的評価
   2.3.2 アンケート調査
  2.4 自己評価2001年
  2.5 大学評価・学位授与機構による教育評価2004年3月
   2.5.1 経済学部
   2.5.2 経済学研究科
  2.6 外部評価2008年
   2.7.1 自己評価報告書
   2.7.2 評価結果

1 沿革

過去10年にわたって経済学研究科・経済学部は一連の自己評価をし外部評価を受けてきた。それらは,次の一連の報告書にまとめられる。
Report1 : 1994年 「経済学のフロンティアをめざして,第2部」
: 1995年 「経済学のフロンティアをめざして,第1部」
Report2 : 1998年 「教育研究活動報告書1994-1998年
―大学院重点化と研究教育の高度化に向けて―」
Report3 : 2000年 「神戸大学経済学研究科・経済学部 外部評価報告書」
Report4 : 2001年 「教育研究活動報告書1998-2000年
―大学院のさらなる充実と教育研究の高度化―」
そして,2003年度(平成15年度)には第三者評価の試行として、大学評価・学位授与機構による教育面での評価を受けた。それは、以下の報告書にまとめられている。
Report5 : 平成16年3月大学評価・学位授与機構「「経済学系」教育評価報告書
(平成14年度着手分野別評価)」神戸大学経済学部
Report6 : 平成16年3月大学評価・学位授与機構「「経済学系」教育評価報告書
(平成14年度着手分野別評価)」神戸大学大学院経済学研究科
2007年度(平成19年度)には、第2回の外部評価委員会を開催し、2000年の外部評価(Report3)以降の研究・教育面での取り組みを中心に評価を受けた。
Report7 : 2008年  「神戸大学大学院経済学研究科 外部評価報告書」


2 概観
 
まず,時間の順に従って,各報告書の結果を概観しておきたい。制度の変更点については,カタカナ文字で連続的に示す。評価の際に,問題であると指摘されているものについては,P1, P2, … と番号を付し,良好であると指摘されているものには G1,G2, … のように表現する。問題であると指摘されたものに,いかに対応してきたかを,R1, R2, …のように対応する P に応じる番号を付して表す。

2.1 自己評価1994, 1995年

「大学設置基準の」大綱化を受けて,研究・教育の改革のため,教育研究体制の点検と見直し,そして改善と改革のために,現状を認識し改革の方向を見誤らないために,1994年に自己点検評価を行う意思決定がなされた。
1994年,1995年「経済学のフロンティアをめざして 第1部,第2部」は,
  (ア) 平成5年(1993年)に教養部が廃止され,4年間を一貫して経済学部が学生を教育することになった。
  (イ) 小講座制から大講座制への移行をした。
  (ウ) 夜間学部(第二課程)の廃止と昼夜開講制への移行があった。
  (エ) そのためのカリキュラムの整備,少人数教育の充実がなされた。
  (オ) 昼間主コースの3年次編入学が導入された。
といった大変な激動期に,編まれた。

1994年に「経済学のフロンティアをめざして,第2部」が発表された。この時点での経済学部に所属する教官の略歴,研究課題,研究業績,学会活動,国際交流,および教育活動が公開されたのである。
その後,1995年の1月に阪神大震災にみまわれ,第1部の出版は大幅に遅れた。震災前に準備されていた原稿を全面的に書き改め,1995年の12月に印刷公表されたものが第1部「総集編」である。
平成6年には,大講座制への移行とともに,第二課程の廃止と昼夜開講制への移行が始まる。それに伴い,夜間主コースの学生が昼間の科目を履修することを含む制度改革がなされた。
また,TA制度が平成5年から,3年次編入学,特別講義(民間研究機関あるいは企業による講義)が平成6年から始まっていることは注目に値する。
この報告書での将来の課題として,
  (P1) 大学院生の研究室が不足していること。
  (P2) (1) (2) 留学生へのチューターの必要性,TAの充実が必要であること。
が指摘されている。これらの指摘に対して,現時点では,
  (R1) 平成16年度にフロンティア館が完成し,大学院生の研究室の不足は解消された。
  (R2) (1) 大学院の留学生には本科生によるチューター制度があり,TA,RA制度も98年度に導入されていた。
というような対策がとられている。

2.2 自己評価1998年
 
1998年「教育研究活動報告書1994-1998 ―大学院重点化と研究教育の高度化に向けて―」では,1994,95年以降の改革や教育研究の成果を的確に評価し,改革の方向を見極めるために,(1)学部全体の活動報告,(2)個別教官の教育研究活動を報告書の形で公表した。 この時期には,大きな制度変更が継続してなされている。 まず,経済学研究科・経済学部において,
  (カ) アドヴァンストコースの設置,
  (キ) 学部・大学院共通授業科目の新設,
  (ク) 前期課程修士専修コースの新設,
  (ケ) 前期課程における推薦入学制度の導入,
  (コ) 課程博士取得の指導体制の整備,
  (サ) 優秀卒業論文賞の設置,
がなされた。さらに,教員組織において,必ずしも神戸大学出身者に偏らない教員の採用が進み,任期付き教員の採用も始まっている。
  (R2) (2) : 大学院生対象にTA,RAによる教育補助が始まっている。
この時期において,経済学部の課題であると意識されていたのは,
  (P3) (1) (2) 大学院重点化の実現,
  (P4) (1) (2) 学生が講義内容を理解し,主体的に参加できるための教授方法のいっそうの改善,
  (P5) (1) (2) 評価を改善に結びつけるフィードバックシステムの必要性,
であった。これらの指摘には,その後,
  (R3) (1) 平成12年に重点化が認められた。
  (R4) (1) 平成13年に授業アンケートの導入が図られた。
  (R5) (1) 平成16年末に17年度へのシラバスに授業の改善点を明記することに決した。
のような対策がとられてきた。

2.3 外部評価2000年

2000年には初めての外部評価を受けた。外部評価をお願いした諸先生は,貝塚啓明教授(中央大学法学部,当時,以下同じ),大山道広教授(慶応大学経済学部),猪木武徳教授(大阪大学大学院経済学研究科),鴇田忠彦教授(一橋大学大学院経済学研究科),田中勝人教授(一橋大学大学院経済学研究科),奥野信宏教授(名古屋大学経済学部),竹内常善教授(名古屋大学経済学部)である。

2.3.1 総括的・個別的評価

外部評価委員の神戸大学経済学研究科・経済学部への総括的,個別的評価を,原文のままに再掲すると以下のようであった。評価できる部分は
  (G1) 神戸大学は純粋理論・公共経済学において高い研究・教育水準を維持し,国際経済の分野では多様な人材を有し,バランスの良い「計量・情報経済」を持っている。
  (G2) アドヴァンストコースはユニークで有意義な試みである。
  (G3) 課程博士のための学力試験はその効果が期待される。
  (G4) 「経済学部教官選考基準内規に関する申し合わせ」は重要な実験である。これだけ厳しいインセンティブ制度は日本でまだ広く普及しているとは言えない。
  (G5) 「計量・情報経済」では,研究活動が非常に活発である。
  (G6) 『国民経済雑誌別冊 経済学・経営学学習のために』を高く評価する。
であった。また,課題とされるところは,
  (P6) 多少の強化を必要とする分野は「経済発展論」や「金融論」である。
  (P7) 教員数や研究スペースの確保,外国人や実業人の採用を増やすこと。
  (P8) (1) (2) 情報処理教育の充実が急務である。
  (P9) インターネットのホームページを利用して pdfファイルを利用可能にすることが望まれる。
ということであった。上で挙げられた諸点には,
  (R6) 従来は,経済経営研究所の金融の専門家が研究科に所属していることにより対応していたが,さらに,金融の専門家の任期付き教員を採用することによって対応した。
  (R7) 平成16年度にフロンティア館が完成して研究スペースは改善された。
  (R8) (1) 平成10年度に学部と大学院に科目「情報処理」を導入した。
  (R9) pdfファイルによる講義資料の配布(ダウンロード)数は着実に増加し(学部大学院),平成16年後期の時点において,36科目にのぼる。
という改善がなされている。

2.3.2 アンケート調査

外部評価と時期を同じくして,卒業生と高等学校の進路指導担当者に対してアンケートを実施した。
卒業生アンケートのまとめ
評価できる諸点あるいは特徴:
  (G7) 経済学部を選択したことには満足である。
  (G8) 社会の基本構造や仕組みについて理解が得られたことがよい。
  (G9) 少人数ゼミナール教育がよい。
 
実務的でない傾向がある。
 
関東地域での認知度が低いのは残念である。
 
社会人大学院への希望には,
 
社会人大学院で,機会があれば学んでみたい。
 
社会人大学院で学んでみたい分野は国際経済,国際金融,経済理論,統計・計量である。
 
が得られた。

高等学校進路指導担当者アンケート
次の諸点が特徴的であった。
 
高等学校の先生方は大学の個別情報を必要としているが,神戸大学は進学の難関校の一つであって,進学指導にはそれほど必要としていない。
 
神戸大学経済学部に学生を送った先生方は,学生が良い選択をしたと評価している。
 
神戸大学経済学部に進学した学生は,
    (i) 高い学力を持ち,
    (ii) 決断が早く,
    (iii) 文化系であるが理数系の傾向がある,
    である。
 
神戸大学経済学部の情報源は,受験雑誌が第一で,大学案内が第二である。

2.4 自己評価2001年

2001年「教育研究活動報告書1998-2000年 ―大学院のさらなる充実と教育研究の高度化―」では,1998-2000年の3年間の,(1)研究科および学部の全体的活動報告,(2)個別教官の教育研究活動,を公表した。
この時期には,以下の制度変更がなされた。
  (シ) 大学院社会人コースが設置された。
  (ス)(R3) (2) 大学院経済学研究科に重点的整備がなされた。
  (セ) 2専攻10大講座(うち2講座は協力講座)に再構成される。
  (ソ) 修士論文の公開セミナーを導入した。
  (タ) 大人数講義の解消のため,履修科目登録の上限(キャップ制)を導入した。  
  (チ)(R4) (2) 授業アンケートを導入した。
  (ツ)(R8) (2) 学部,大学院に「情報処理」を導入した。

2.5 大学評価・学位授与機構による教育評価2004年3月

評価の対象となるものは次の6項目である。
  (1) 教育の実施体制
  (2) 教育内容面での取り組み
  (3) 教育方法及び成績評価面での取り組み
  (4) 教育の達成状況
  (5) 学習に対する支援
  (6) 教育の質の向上及び改善のためのシステム
評価のランクは次のようである。
  : 目的及び目標の達成に十分に貢献している。
  : 目的及び目標の達成におおむね貢献している。
  : 目的及び目標の達成に相応に貢献している。
  : 目的及び目標の達成にある程度貢献している。
  : 目的及び目標の達成にほとんど貢献していない
なお,「…の達成に…貢献している」という表現は,評価対象(4)については「…において意図する教育の成果が…達成されている」,評価対象(6)については「…の向上及び改善のためのシステムが…機能している」と読みかえる必要がある。

2.5.1 経済学部

  平成16年3月大学評価・学位授与機構「「経済学系」教育評価報告書(平成14年度着手分野別評価)」神戸大学経済学部
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

特記すべき点として,次の点が指摘されている。番号は評価の対象のそれに対応している。
  (1, G10) 組織(将来計画委員会,カリキュラム委員会,入試委員会)が整備され,学部案内の作成,オープンキャンパスの実施,高校への出張講義がなされ,優れている。
  (2, P10 シラバスにおいて授業内容や評価方法が簡単にしか記述されていない箇所や,体系的な履修のために望ましい専門基礎科目が明記されていない箇所もある。
  (3, P11) 成績評価基準が各科目ごとに各教員に一任されているため,組織的な基準の設定について検討する必要がある。
  (4, P12 修了年限内に学生を卒業させるための取り組みについて,検討する必要がある。
  (5, P13) スペースによる制限と建物の老朽化により,学生の自主的学習の環境は万全とは言えない。
  (6, P14 学生による授業評価アンケートの実施は適切であるが,その結果をいかに教育の質の向上に生かすかは教員個人に任されている。このことについて,組織的な活用方法を検討する余地もある。
以上の指摘を受けて,
  (R10) 平成15, 16年度に授業科目の再編成を計画し,段階的履修を明示できるようにした。
  (R12) 履修や勉学に遅れた学生へのケアをはかるべく,平成16年度に検討に入った。まだ具体案は得られていない。
  (R14),
(R5)(2)
平成16年度から学生の授業アンケートの自由記入欄に,(i) 講義の中で聞いて良かったと思った内容,(ii) 講義の中でつまらなかった内容,(iii) 講義で話されなかったがあれば良かったと思う内容,の3点を書いてもらっている。それを平成17年度からのシラバス(学部大学院)に反映させるようにした。
という改善を行っている。

2.5.2 経済学研究科

  平成16年3月大学評価・学位授与機構「「経済学系」教育評価報告書(平成14年度着手分野別評価)」神戸大学大学院経済学研究科

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

特記すべき点として,次の点が指摘されている。
  (1, G11) 社会人コースが土曜日に開講され,職に就きながら修学できるように配慮されている。
  (2, P15 TAをさらに有効活用する等の対策が必要である。
  (3, P16 成績評価基準が各科目ごとに各教員に一任されており,組織的な基準について検討する必要がある。
  (4, P17 「オーバードクター問題」について,何らかの対策を検討する必要がある。
  (5) 平成16年に完成予定の「総合研究棟 II(フロンティア館)」の活用によって,共同研究室の整備・充実に関する問題が緩和されることを期待する。
  (6, G12) 点検評価の体制が有効に機能していると言える。

  (R15),(R16) 指摘された (P15) については,予算要求に反映させることにした。(P16) には研究科評価委員会等で議論を行ったが,まだ,結論に至っていない。
  (R17) 院生の研究の推進させる以外に方法がない。それには,院生の学会発表を増加させること,研究科内でのワークショップでの報告を増加させること,の二つの方法がある。第二の方法に着目し,ワークショップ(六甲フォーラム)の拡充を平成16年に行って院生の報告に刺激を与えた。学生のフォーラムでの報告は増加した。

2.6 外部評価 2008年

2007年度(平成19年度)には、第2回の外部評価を受けた。外部評価をお願いした諸先生は,奥野信宏教授(中京大学総合政策学部),大山道広教授(東洋大学経済学部),佐村明知教授(大阪大学経済学研究科),田中勝人教授(一橋大学経済学研究科),田中素香教授(中央大学経済学部),永谷裕昭教授(大阪大学経済学研究科),吉野直行教授(慶應義塾大学経済学部)である。外部評価委員会の概要,外部評価委員による評価コメントについては,『神戸大学大学院経済学研究科・外部評価報告書2008年2月』を参照されたい。


【総括的・個別的評価】
1.学部教育について

  (G1) 経済学系の専門科目を,基礎的科目(U100番台)からより専門性の高い科目(U500番台)へと5段階に分類して学生の履修の便宜を図り,学生の学力等に応じた履修を可能としている。
  (G2) アドヴァンスト・コースにおける大学院レベルの講義・演習の提供、優秀卒業論文賞など意欲ある学生にインセンティブを与える仕組みが整備され勉学や大学院への進学等に一定の成果が認められる。
  (G3) EUIJ関西拠点校の活動の一環としてEUに関する諸問題についての豊富な教育プログラムが提供されるとともに講演会やセミナーの開催等により日本におけるEU研究・教育の先進的な取り組みである。
  (P1) 各教員の授業に対する学生からのアンケートが公表されていない。

2.大学院教育について
  (G1) 本科コースの教育において六甲フォーラムおよびCOEセミナー・ワークショップは院生が最先端の経済学研究に触れ研究に参加する機会を提供しておりそれによって院生の国内外の学会での研究報告や課程博士取得が促進されていると考えられる。
  (G2) 社会人・専修コースにおける実践的なスキルアップ・コースは他大学では見られないほど丁寧で行き届いており高い教育効果が期待される。
  (G3) 院生が24時間使用できる情報処理演習室の提供週末の集中的な講義と演習によって修士論文を執筆できる社会人コースの設置EUIJにおける海外研修の奨学金など勉学の支援体制が整備されている。
  (P1) 博士後期課程の入進学者の確保および後期課程修了者の就職先の確保といった全国の大学共通の問題を他大学とも協力しながら解決してほしい。
  (P2) 博士前期課程の定員の増加によって修士論文の質の確保が難しくなっていると考えられることからよりきめ細かい指導や修了の延期など質の確保に努めてほしい。
  (P3) 各教員の授業に対する学生からのアンケートが公表されていない。

3.研究について
  (G1) 「21世紀COEプログラム:新しい日本型経済パラダイムの研究拠点―グローバル化と人口減少下の持続可能経済―」では院生やPD(ポスドク)研究生も参加して研究が遂行され日本の経済社会が直面する重要問題について数多くの理論的・実証的成果が発表されている。またそれによって経済学国際共同研究センター(COREAP)神戸高度研究者養成シリーズ(AESS)といった研究教育拠点が形成されるに至っている。
  (G2) 『教員の研究・教育業績一覧(2001~2006年)』や『優れた研究業績選考結果及び評価項目・基準』にみられるように経済学研究科全体として拠点大学にふさわしい研究が実行され成果が発表されている。
  (P1) 研究科における研究業績評価においてはインパクト・ファクターといった数量的評価だけでなく基礎研究の再評価などより多様な視点から弾力的になされるべきである。

4.組織・運営について
  (G1) 「教員選考内規」および「教員公募関係資料」等にあるように厳格な選考基準の徹底が教員の質の高さを実現していると考えられる。
  (G2) 2専攻8大講座でおよそ60名のスタッフを擁する規模の大きい研究科であるが教員の専門分野や出身大学等についてバランスをとる配慮がなされている。また各専門分野の共通枠を確保して教員人事が行われている。
  (P1) 研究科をあげて先進的な取り組みが推進され成果があがってきているがそれによって教員の教育負担等が過重になっている恐れがある。
  (P2) 専門分野の研究業績のみならず学部・大学院教育および学生からの評価大学における業務・社会貢献についてもバランスよく評価するシステムが必要である。
  (P3) 21世紀COEやEUIJなどに基づく取り組みは高く評価されるがこれらのプロジェクトは短期的な資金であることから外部資金の継続的確保に努めてほしい。
  (P4) 女性教員については4名の講師以上の教員が配置されているが増加に向けて一層の努力が望まれる。

 
 
国立大学法人評価とは文部科学省の国立大学法人評価委員会が教育研究等の質の向上や業務運営等の事項について各国立大学法人の中期目標の達成状況を調査・分析するため毎事業年度及び中期目標期間終了後に行う評価です。
現行の(第1期)中期目標・中期計画は平成16~21年度の6年間に及ぶものですが,評価結果を次期中期目標・中期計画の策定に活用できるようにするため,中期目標期間の終了に先立ち平成20年度に,4年間(平成16~19年度) の業務実績評価が実施されました。
 
経済学部経済学研究科の教育水準及び研究水準の評価結果は,すべての項目が「期待される水準を上回る」又は「期待される水準にある」と評価されました。特に,質の向上度の評価結果は,経済学部,経済学研究科の教育及び研究は,そのすべてが,「大きく改善,向上している,または,高い質(水準)を維持している」と判断されました。
 
 
現況調査表 (教育)
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現況調査表 (研究)
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